3つのポイントで見る!選択式試験の特徴

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3つのポイントで見る!選択式試験の特徴

社会保険労務士試験には「択一式」と「選択式」という2つの出題形式がありますが、このページでは「選択式」を取り上げ、その概要・特徴について解説していきたいと思います。

前のページでご紹介した「択一式」が、5つの選択肢の中から適切なものを1つ選ぶのに対して、この「選択式」では、20個もの選択肢群の中から、長文の空欄部分に当てはまる語句や数字を1つ選びます。
いわゆる「穴埋め問題」、しかも記述式ではなく選択式ということで、楽に思われる方もおられるかもしれませんが、20個の選択肢の中には当然、紛らわしい語句や数字も多く含まれていますので、その中から適切な1つを選ぶというのは意外と難しかったりします。

選択式
それでは早速、社会保険労務士試験における「選択式」の特徴を、3つのポイントに分けて見ていくことにしましょう。


社会保険労務士試験における選択式試験の特徴

易しい問題と難しい問題が混在

選択式試験の問題の中には、一通りの学習を終えた受験生であれば誰でも答えらえるような易しい問題がある一方で、どんなにしっかりと受験勉強をしたとしてもカバーできないような知識が問われる非常に難しい問題もあります。
易しい問題については絶対に取りこぼさず、その上で難しい問題で何点加点できるかが大きなポイントになります。


出題パターンが多様

出題パターンが2種類しかない択一式試験とは対照的に、選択式試験の出題パターンは実に多様。たとえば労働基準法・労働安全衛生法、一般常識科目などでは、1つの長文の中に複数のテーマが盛り込まれている問題などもあります。さまざまなパターンに対応できるように、受験勉強時には問題演習の回数を十分に重ねておくことをおすすめします。


数字が問われることもある

空欄に入る語句は用語だけでなく、数字のケースもあります。この場合、前後の文脈から判断するということができませんので、出題可能性の高い数字については、正確に暗記しておく必要があります。



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