社会保険労務士資格の活かし方⑧ ~講師業編~

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社会保険労務士資格の活かし方⑧ ~講師業編~

このページでは、社会保険労務士資格を「講師業」で活かす方法について述べていきたいと思います。

講師業
前のページでは、社会保険労務士資格を受験指導校の「講師」として活かす方法についてご紹介しましたが、「講師」として活躍できる場は受験指導校に限りません。その他にもたとえば、以下のような活躍の場があります。

●新人社会保険労務士や企業の人事担当者を対象にした実務指導の講師
●企業研修・管理職研修の講師
●職業訓練(求職者支援訓練など)の講師
●オープンセミナーの講師


以上、社会保険労務士が「講師」として活躍できる代表的な場所を4つほどご紹介しましたが、それぞれに求められるスキルというのは若干異なります。

たとえば「新人社会保険労務士や企業の人事担当者を対象にした実務指導の講師」となると、既に一定の知識を持っている受講者に対して実務的な指導を行うことになりますので、「講師」の側にも、社会保険労務士としての相応の経験とスキルが求められます。
一方、「企業研修・管理職研修の講師」となると、社会保険労務士としての専門的な知識というよりは、より企業経営に即した実用的な知識が求められます。

講師業の中でも他とはやや毛色が異なるのが、最後に挙げた「オープンセミナーの講師」です。他の講師の仕事が、知識や技術を伝授することそのものが目的であるのに対して、オープンセミナーの講師の仕事の最終的な目的は、受講生をお客さんに変えること、すなわち顧客獲得にあります。受講生に対して有用な知識や技術を伝授することはもちろんなのですが、それとともに社会保険労務士を活用することの必要性を認識してもらうことが大事になってきます。

ちなみに、「講師業」のみで食べていくのは決して容易なことではありません。
何より、講師業の話のネタになるのはあくまでも実務に基づく経験だったり知識だったりしますので、社会保険労務士としてきちんと実務をこなしながら、講師業にも携わるといった兼業スタイルが望ましいと言えます。



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