社会保険労務士資格の活かし方④ ~労働基準監督署編~

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社会保険労務士資格の活かし方④ ~労働基準監督署編~

このページでは、社会保険労務士資格を「労働基準監督署」で活かす方法について述べていきたいと思います。

「労働基準監督署(労基署)」というと、社会保険労務士にとって「天敵」というイメージをお持ちの方も多いかもしれません。確かに、顧問契約を結ぶ企業に労働基準監督署による調査が入ることもありますし、その労働環境を巡って社会保険労務士と労働基準監督官がやり合うなんてこともないわけではありません。

労働基準監督署
しかしその一方で労働基準監督署というのは、社会保険労務士としての知識や経験が活かせる格好の就職先でもあるのです。

まずは労働基準監督署の「仕事」について、厚生労働省による説明をご紹介しましょう。
●臨検監督
労働基準関係法令に基づき、定期的あるいは労働者からの相談等を契機として、事業場に立ち入り、関係労働者の労働条件や健康管理状況等について調査し、労働基準関係法令違反が認められた場合には、その是正のための行政指導を行うほか、危険性の高い機械・設備などについては、その場で使用停止等を命ずる行政処分を行う。

●災害調査
工場や工事現場等において死亡災害などの重篤な労働災害が発生した場合、直ちに災害発生現場に赴いて災害発生状況やその原因等について調査し、再発防止のための必要な指導を行う。

●司法処分
事業主が労働基準関係法令に違反し、これが重大又は悪質な場合には、刑事訴訟法に基づく特別司法警察員として捜査を行い、検察庁に送検する。

●安全衛生業務
労働災害を防止するための労働災害発生状況の把握・分析を行うとともに、労働災害を発生させた事業場に対し、同種災害を防止するための指導を行う。また、労働安全衛生法に基づき、一定の機械の設置等を行うために届け出られた計画の審査やクレーン等の検査等を行う。

●労災補償業務
労働者災害補償保険法に基づき、業務上の事由又は通勤による労働者の負傷、疾病、傷害、脂肪等に対して、必要な保険給付を行うため、請求された個々の事業ごとに、事実関係を把握するため、被災者や事業場関係者等からの聴き取り、関係資料の収集及び実地調査を行うとともに、必要に応じて、主治医や専門家から医学的な意見を求めた上で、審査を行う。

以上のように、労働基準監督署の仕事には大きく分けて、5つの仕事があります。そしてその内容をご覧になればおわかりのとおり、「労働基準法」「労働安全衛生法」「労災保険法」という、社会保険労務士試験の試験科目にもなっている法律が、その仕事のベースとなっています。

数ある社会保険労務士試験科目のうち、これら3つの科目を得意としていた方、あるいはさらに知識を深めたいと考えている方は、労働基準監督署への就職を目指すという道を選んでも良いかもしれません。



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