社会保険労務士試験の試験科目を徹底解説!! ~労働保険科目編~

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社会保険労務士試験の試験科目を徹底解説!! ~労働保険科目編~

「社会保険労務士試験の実施概要」のページでは、社会保険労務士試験の試験科目について択一式で7科目、選択式で8科目とご紹介しましたが、なかには「雇用保険法(徴収法を含む)」といった具合に、2科目で1科目扱いになっているものなどもありました。

そこで改めて社会保険労務士試験の試験科目について整理しますと、①労働基準法、②労働安全衛生法、③労働者災害補償保険法、④雇用保険法、⑤労働保険徴収法、⑥健康保険法、⑦国民年金法、⑧厚生年金保険法、⑨労務管理その他の労働に関する一般常識、⑩社会保険に関する一般常識の計10科目ということになります。

試験科目
社会保険労務士試験の試験科目は、大きく分けて「法律科目」と「一般常識科目」からなり、「法律科目」はさらに「労働保険科目」と「社会保険科目」に分類することができます。
そこでこのページではまず、「労働保険科目」に該当する各科目の概要についてご紹介したいと思います。

①労働基準法
賃金や労働時間といった労働条件の「最低基準」について定めた法律です。学習する内容自体は、特に会社勤めをされている受験生にとっては非常に馴染みの深いものですが、そのぶん条文だけでなく判例や通達など、一歩踏み込んだ問題が出題される傾向にあります。

②労働安全衛生法
労働条件の中でも職場の安全や衛生に関する事柄に特化して、その「最低基準」について定めた法律です。労働基準法と比べるとあまり馴染みのない内容を学習していきますが、頻出箇所は決まっていますので、学習自体はそれほど大変ではありません。

③労働者災害補償保険法
業務が原因で発生した怪我、疾病、障害、あるいは死亡に対して国から支給される保険給付について定めた法律です。学習範囲はそれほど広くなく、かつあまり踏み込んだ問題も出題されないため、得点源として期待できる科目です。

④雇用保険法
失業した際に国から支給される保険給付について定めた法律です。労働者災害補償保険法と比べると学習範囲は広いのですが、内容をイメージしやすいため、比較的学習しやすい科目と言えると思います。

⑤労働保険徴収法
上記「労働者災害補償保険法」と「雇用保険法」の保険料の徴収に関する手続について定めた法律です。手続きの中には保険料の計算も含まれるため、計算に苦手意識を持っている受験生は少し苦労するかもしれません。



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