労働安全衛生法はココを狙え!

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労働安全衛生法はココを狙え!

労働安全衛生法の概要

労働基準法の中に「第五章:安全及び衛生」という章がありますが、ここから分離・独立する形で誕生したのが、このページでご紹介する「労働安全衛生法」です。

労働基準法における「安全及び衛生」の規定が抽象的な内容に止まっているのに対して、労働安全衛生法のそれは個別・具体的。ただでさえ、安全・衛生という、一般の人にとっては馴染みのない分野であるのに加えて、内容もマニアックであるため、学習するのには少々苦労させられるかもしれません。


労働安全衛生法

ただし、社会保険労務士試験における労働安全衛生法のウェイトは決して高くなく、たとえば択一式で言えば、労働基準法とセットで1科目という扱いであり、出題数もわずか3問のみです。


労働安全衛生法の構成と重要単元

第一章:総則
第二章:労働災害防止計画
第三章:安全衛生管理体制
第四章:労働者の危険又は健康障害を防止するための措置
第五章:機械等及び有害物に関する規制
第六章:労働者の就業に当たっての措置
第七章:健康の保持増進のための措置
第七章の二:快適な職場環境の形成のための措置
第八章:免許等
第九章:安全衛生改善計画等
第十章:監督等
第十一章:雑則
第十二章:罰則


労働安全衛生法も、前のページで見た労働基準法と同様に章立ての数の多い法律ですが、殊に社会保険労務士試験の観点に立つなら、これら2つの法律は対照的な性格を有すると言っても過言ではありません。

労働基準法は、労働関係の基本法であることから、各単元から広く出題される傾向にあります。一方、労働安全衛生法では出題箇所に偏りがあり、具体的には「第三章:安全衛生管理体制」からの出題が圧倒的に多くなっています。それに加えて「第七章:健康の保持増進のための措置」の中の「健康診断」に関する事柄を押さえておけば、十分に及第点を狙うことができます。

上段の「労働安全衛生法の概要」のところでも述べたとおり、この法律からの出題数自体が決して多いわけではありませんので、頻出箇所に絞った学習が吉と言えます。



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