コラム:社会保険労務士が受講すべき「研修」

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コラム:社会保険労務士が受講すべき「研修」

2年以上の実務経験を持たない人は、社会保険労務士として登録するにあたっては、連合会が主催する事務指定講習を受講・修了する必要があります。
この「事務指定講習」に止まらず、社会保険労務士と関係性の深い「講習・研修」が他にもいくつかありますので、このコラムでまとめてご紹介したいと思います。

「社会保険労務士と関係性の深い講習・研修」には大きく分けて、受講することが必須のものと任意のものがあります。

まず必須のものというのは、社会保険労務士資格を維持するために、受講することが義務づけられているもののこと。より具体的に言うと、5年に1度の「倫理研修」と、年に2回ほど実施される「必須研修」の2つがこれに該当します。繰り返しになりますが、これらの研修には必ず参加しなければなりません。

その一方で、必須ではなく、あくまでも参加は任意の講習・研修もあります。これらの講習・研修は、全国社会保険労務士会連合会または各都道府県の管轄支部によって開催され、いずれも社会保険労務士としての知識や技術のブラッシュアップにつながる内容になっています。開業社会保険労務士と比べて、どうしても実践の機会に乏しい企業内社会保険労務士が自らの能力を高めるためには、任意とは言え、ぜひとも参加したい講習・研修と言えます。

ちなみに、任意の講習・研修としては過去に、「年金相談員実力養成講座」「労務管理基礎研修会」「開業実践セミナー」「成年後見人養成講座」「社会保険労務士としての営業力アップセミナー」などが開催されました。
また、「忙しくて、研修会場まで足を運んでいる暇がない」という人もいるかと思いますが、そうした人たちのために、一部の講座についてはWebでも受講できるようになっています。

任意の講習・研修については、参加するもしないも個人の自由ではありますが、知識や技術のブラッシュアップだけでなく、社会保険労務士同士のネットワークを築くチャンスでもありますので、積極的に活用されることをおすすめします。



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