コラム:登録取り消しにならないために

*

コラム:登録取り消しにならないために

前のページでは、社会保険労務士の「登録(形態)」について述べましたが、実は社会保険労務士の「登録」というのは一度登録してしまえば一生安泰というわけではなく、場合によっては、その登録が取り消されてしまうケースもあります。

長く辛い受験勉強を乗り越えて試験に合格し、高額な登録料や手数料を支払ってせっかく手に入れた社会保険労務士資格なのに、その登録が取り消されるなんてことになってしまっては泣くに泣けません。そこでこのコラムでは、社会保険労務士資格の登録が取り消しになってしまうケースをご紹介したいと思います。

社会保険労務士会連合会によって登録の取り消しが行えるとされているのは、以下の3つのうちいずれかに該当する場合です。

  1. 心身の故障により社会保険労務士の業務を行うことができない者
  2. 登録を受ける資格に関する重要事項について、告知せずまたは不実の告知を行って当該登録を受けたことが判明したとき
  3. 2年以上継続して所在が不明であるとき
また、登録の取り消しとは少し異なりますが、社会保険労務士に対しては「戒告」「1年以内の業務停止」「失格処分」の3種類の懲戒処分が下される場合があります。

具体的には「厚生労働大臣は、社会保険労務士が故意に真正の事実に反して申請書等の作成、事務代理もしくは紛争解決手続代理業務を行ったとき、または不正行為の指示等を行ったときは、1年以内の業務停止または失格処分をすることができる」と法律で定められています。

また、たとえ「故意に」ではなくても、社会保険労務士として相当の注意を怠って、上記のような行為を行ってしまった場合にも、「戒告」または「1年以内の業務停止」といった処分が下されることがあります。

社会保険労務士にはなぜこのような厳しい罰則規定があるのか?
それは、「人事・労務管理」といった形で社員の人生を預かる社会保険労務士が背負う社会的責任の重さ・大きさの裏返しにほかなりません。これから、社会保険労務士を目指す受験生には、ぜひこのことを肝に銘じていただきたいと思います。



コラム:登録取り消しにならないために 関連ページ

社会保険労務士登録、「その他」って?
社会保険労務士の登録種別のひとつに「その他」というものがあります。最近では「勤務等」という風に、勤務登録に含まれた形で表現されているケースが多いのですが、皆さんはこの社会保険労務士登録特有の「その他」について、ご存知でし […]
社会保険労務士の登録費用はボッタクリ?!
ところで、社会保険労務士登録に伴い必要な費用について、皆さんはすでにチェックされているでしょうか? 合格後にどの程度のお金がかかるのか、登録にお金を費やすだけの価値があるのかどうか、ここをしっかりと把握し、見極めることは […]
社会保険労務士登録は「合格後すぐ」が鉄則
社会保険労務士試験に合格したら、「登録はどうしようか」「思い切って開業しようか」と先々のことについてあれこれ思いを巡らせることでしょう。 受験の際には登録など予定していなかった方でも、いざ合格してみると、急に登録へと気持 […]
特定社会保険労務士の権限拡大
ここまで、社会保険労務士業界のさまざまな対策や取り組みについて見てきました。基本的には、より広範なサービスを提供し得る真の「人事・労務管理の専門家」としての地位を確立すべく、業務や権限を拡大する方向で検討が進められている […]
コラム:労働基準監督官になろう!
前のページでは、社会保険労務士の知識が活かせる場のひとつとして「労働基準監督署」を取り上げたわけですが、社会保険労務士資格を持っているからといって無条件で「労働基準監督署」に就職・転職できるわけではありません。「労働基準 […]
コラム:一般企業に社会保険労務士を置くことのメリット・デメリット
私たちの側から見た場合、一般企業で社会保険労務士資格を活かすことは、「就職・転職先を見つけやすい」「高い安定性が得られる」といった具合にメリットも多いわけですが、反対に企業の側から見た場合、社会保険労務士資格保有者を雇う […]
コラム:コンサルティング会社の求人例を見てみよう!
求人数に限りがある「社会保険労務士事務所」とは対照的に、100名以上の従業員を抱えることも珍しくない「コンサルティング会社」にあってはより多くの求人が出されており、私たちも比較的容易にそれらを見つけることができます。 「 […]
コラム:社会保険労務士事務所の求人事情
社会保険労務士業務のみに専念でき、なおかつ将来の開業に向けて事務所経営のノウハウまでも学ぶことができる「社会保険労務士事務所」は、社会保険労務士資格保有者にとって人気の就職先のひとつです。 しかし一方で、社会保険労務士事 […]
コラム:企業内社会保険労務士は割に合わない!?
前のページでは、人事部に在籍する企業内社会保険労務士を例に、社会保険労務士としての業務の年間スケジュールをご紹介しました。それによると、4月の「入社・異動・転勤・身分変更者処理」に始まり、「新入社員研修」「労働保険・社会 […]
コラム:企業内社会保険労務士が持つべき「便利道具」
企業内社会保険労務士が、社内で行い得る社会保険労務士業務は実にもりだくさん。ざっと挙げるだけでも、「社会保険/労働保険の手続き」「就業規則や社内規定の作成/改訂」「給与計算(タイムカードの集計含む)」「採用活動(新卒/中 […]