コラム:こんな人は社会保険労務士になれない

*

コラム:こんな人は社会保険労務士になれない

さきに、社会保険労務士になるための方法についてご紹介しましたが、このコラムで取り上げるテーマはその反対で「社会保険労務士になれない人」です。

ちなみに、ここで言う「社会保険労務士になれない人」というのは、たとえば法律が理解できない、あるいは長期間に及ぶ受験勉強に耐えられないといった「社会保険労務士試験に合格するための能力や適性がない人」という意味ではありません。
そうではなく、法律的な意味で「社会保険労務士になれない人」、すなわち欠格事由のことですので、これに該当しますと、仮にどんなに高い知識や技術を持っていたとしても社会保険労務士にはなることができません。

<社会保険労務士の欠格事由>

  1. 未成年者
  2. 成年後見人または被保佐人
  3. 破産者で復権を得ない者
  4. 懲戒処分により社会保険労務士の失格処分を受けた者で、その処分を受けた日から3年を経過しない者
  5. 社会保険労務士法または労働社会保険諸法令の規定により罰金以上の刑に処された者で、その刑の執行を終わり、または執行を受けることがなくなった日から3年を経過しない者
  6. 以外の法令の規定により禁錮以上の刑に処された者で、その刑の執行を終わり、または執行を受けることがなくなった日から3年を経過しない者
  7. 社会保険労務士の登録の取消しの処分を受けた者で、その処分を受けた日から3年を経過しない者
  8. 公務員で懲戒免職の処分を受け、その処分を受けた日から3年を経過しない者
  9. 懲戒処分により、弁護士会から除名され、公認会計士の登録の抹消の処分を受け、税理士の業務を禁止され、または行政書士の業務を禁止された者で、これらの処分を受けた日から3年を経過しない者
学生の方は「1.未成年者」に引っかかる可能性はありますが、それ以外の項目は特殊な事例ばかりですので、この欠格事由に該当する心配はそれほどないかと思います。
あくまでも念のために、参考程度に目を通しておいてください。



コラム:こんな人は社会保険労務士になれない 関連ページ

社会保険労務士登録、「その他」って?
社会保険労務士の登録種別のひとつに「その他」というものがあります。最近では「勤務等」という風に、勤務登録に含まれた形で表現されているケースが多いのですが、皆さんはこの社会保険労務士登録特有の「その他」について、ご存知でし […]
社会保険労務士の登録費用はボッタクリ?!
ところで、社会保険労務士登録に伴い必要な費用について、皆さんはすでにチェックされているでしょうか? 合格後にどの程度のお金がかかるのか、登録にお金を費やすだけの価値があるのかどうか、ここをしっかりと把握し、見極めることは […]
社会保険労務士登録は「合格後すぐ」が鉄則
社会保険労務士試験に合格したら、「登録はどうしようか」「思い切って開業しようか」と先々のことについてあれこれ思いを巡らせることでしょう。 受験の際には登録など予定していなかった方でも、いざ合格してみると、急に登録へと気持 […]
特定社会保険労務士の権限拡大
ここまで、社会保険労務士業界のさまざまな対策や取り組みについて見てきました。基本的には、より広範なサービスを提供し得る真の「人事・労務管理の専門家」としての地位を確立すべく、業務や権限を拡大する方向で検討が進められている […]
コラム:労働基準監督官になろう!
前のページでは、社会保険労務士の知識が活かせる場のひとつとして「労働基準監督署」を取り上げたわけですが、社会保険労務士資格を持っているからといって無条件で「労働基準監督署」に就職・転職できるわけではありません。「労働基準 […]
コラム:一般企業に社会保険労務士を置くことのメリット・デメリット
私たちの側から見た場合、一般企業で社会保険労務士資格を活かすことは、「就職・転職先を見つけやすい」「高い安定性が得られる」といった具合にメリットも多いわけですが、反対に企業の側から見た場合、社会保険労務士資格保有者を雇う […]
コラム:コンサルティング会社の求人例を見てみよう!
求人数に限りがある「社会保険労務士事務所」とは対照的に、100名以上の従業員を抱えることも珍しくない「コンサルティング会社」にあってはより多くの求人が出されており、私たちも比較的容易にそれらを見つけることができます。 「 […]
コラム:社会保険労務士事務所の求人事情
社会保険労務士業務のみに専念でき、なおかつ将来の開業に向けて事務所経営のノウハウまでも学ぶことができる「社会保険労務士事務所」は、社会保険労務士資格保有者にとって人気の就職先のひとつです。 しかし一方で、社会保険労務士事 […]
コラム:企業内社会保険労務士は割に合わない!?
前のページでは、人事部に在籍する企業内社会保険労務士を例に、社会保険労務士としての業務の年間スケジュールをご紹介しました。それによると、4月の「入社・異動・転勤・身分変更者処理」に始まり、「新入社員研修」「労働保険・社会 […]
コラム:企業内社会保険労務士が持つべき「便利道具」
企業内社会保険労務士が、社内で行い得る社会保険労務士業務は実にもりだくさん。ざっと挙げるだけでも、「社会保険/労働保険の手続き」「就業規則や社内規定の作成/改訂」「給与計算(タイムカードの集計含む)」「採用活動(新卒/中 […]