「事務指定講習」の受講の手引き

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「事務指定講習」の受講の手引き

前のページでは、社会保険労務士になるための「①受験資格→②社会保険労務士試験→③実務経験→④登録」という4つのステップについてご紹介しました。

社労士
「④登録」は単なる手続きなので除外するとして、まず「①受験資格」については、「学歴」「職歴」「その他国家資格」といった具合にいくつかカテゴリーがありますが、そのうちひとつでも満たせば良いので、まず問題なくクリアすることができるでしょう。つづく「②社会保険労務士試験」については、これはもう受験勉強を頑張るほかありません。

むしろネックとなるのは「③実務経験」で、こればかりは努力でどうこうなる類のものではありません。もちろん実務経験を持たない人のために、「事務指定講習」受講という代替手段が用意されているわけですが、となると、「事務指定講習とは何ぞや?」というのが気になるところかと思います。

社会保険労務士の「事務指定講習」は大きく分けて「通信指導課程」と「面接指導課程」からなり、前者は通信教育(自己学習+添削指導)、後者は通学講座(講義)のようなものと言えば、受験生の皆さんにはイメージしやすいでしょうか。

もちろん単に受講するだけではダメで、「通信指導課程」は期間内(4ヶ月以内)に完了すること、「面接指導課程」は4日間の全日程を受講することが求められ、両方の要件を満たした者だけに修了証が交付されます

ちなみに「事務指定講習」の講習科目は、①労働基準法及び労働安全衛生法、②労働者災害補償保険法、③雇用保険法、④労働保険の保険料の徴収等に関する法律、⑤健康保険法、⑥厚生年金保険法、⑦国民年金法、⑧年金裁定請求等の手続の計8科目となっています。

もうお気づきかと思いますが、「⑧年金裁定請求等の手続」を除いては、「事務指定講習」の講習科目と社会保険労務士試験の試験科目は共通ですので、社会保険労務士試験に合格した方であれば、学習内容に苦労させられることはほとんどないでしょう。



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